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Venez échanger avec notre équipe pour en savoir plus sur cette formation le mardi 13 mai à 14h (heure de Paris)

L'institution

Depuis sa création en 1883, l'Alliance française de Paris, plus grand établissement d'enseignement du français langue étrangère et de médiation culturelle de France, est la référence pour l'apprentissage du français. Nous offrons à nos étudiants et stagiaires venus du monde entier une expérience unique en immersion dans la langue française et les cultures francophones.



Votre formation au Campus 101 Raspail

Vous êtes responsable des cours et/ou responsable pédagogique dans un centre de langue ? Cette formation vous apporte les outils pour concevoir une offre innovante, améliorer l’expérience apprenante et adopter un management agile et collaboratif.

Stratégie, innovation et leadership sont au cœur de cette formation.

Votre stage en détails

Durée :  24h de formation

Dates : du 3 au 9 juillet 2025

Lieu : Alliance française de Paris

Tarif : 495€ 

Temps forts : 

  • Conférence inaugurale.

  • Programme culturel sur mesure.

  • Soirée de clôture.

Le programme pédagogique de votre stage...

1. Concevoir une offre innovante et engageante

  • Comprendre les nouvelles attentes des apprenants

  • Analyser son environnement concurrentiel

  • Identifier les leviers d’attractivité d’une offre

  • Imaginer des pistes d’innovation pédagogique

2. Réinventer l’expérience apprenante

  • Créer un environnement centré sur l’apprenant au sein de son centre de langue

  • Cartographier les points de contact du parcours étudiant et les axes d’amélioration 

  • Structurer une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la satisfaction client

3. Manager et mobiliser l’équipe enseignante à l’ère des mutations générationnelles et professionnelles

  • Comprendre les évolutions générationnelles et culturelles et les nouvelles visions de la relation au travail 

  • Aborder le changement avec pédagogie et leadership

  • Développer une culture d’apprentissage continu : Construire “un parcours de formation désirable” valorisant, flexible, stimulant et co-construit 

...enrichi par des activités de médiation culturelle

Une expérience immersive pour accompagner votre formation : à travers des visites et rencontres dans des lieux comme la Cité internationale de la langue française, explorez des modèles alternatifs et des initiatives innovantes qui nourriront votre réflexion et vous aideront dans la direction et le pilotage de votre centre de langue.




Objectifs de formation

À l'issue de la formation, vous serez en capacité : 

- Concevoir une offre pédagogique innovante et engageante ; 

- Proposer une expérience apprenante adaptée, motivante, personnalisée ;

- Développer un management agile et collaboratif qui renforce les compétences face aux évolutions pédagogiques et technologiques.

Cette formation vous conviendra

Si vous êtes directeurs de cours, responsables pédagogiques et que vous souhaitez adapter votre offre de formation, repenser l’expérience apprenante et développer un management agile.

Les modalités et les étapes de votre inscription
Complétez chaque étape :

  • Étape 1 : Créez votre profil 

  • Étape 2 : Sélectionnez votre stage

  • Étape 3 : Payez en ligne votre stage

  • Étape 4 : Recevez les informations concernant le déroulé de votre stage

Des questions sur ce stage ou l'hébergement à Paris ? 
Contactez cette adresse e-mail : jhumphrey-bezault@alliancefr.org
Code Erasmus+ OID E10033989

Piloter un centre de langue à l’ère du numérique et des transformations sociétales

Formaciones profesionales
  • Modalidad

495,00 € 495,00 € 495.0 EUR

495,00 €

Ajouter au panier

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Dates : du 3 au 9 juillet 2025

Lieu : Alliance française de Paris

Tarif : 495€ 

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  • Programme culturel sur mesure.

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2. Réinventer l’expérience apprenante

  • Créer un environnement centré sur l’apprenant au sein de son centre de langue

  • Cartographier les points de contact du parcours étudiant et les axes d’amélioration 

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3. Manager et mobiliser l’équipe enseignante à l’ère des mutations générationnelles et professionnelles

  • Comprendre les évolutions générationnelles et culturelles et les nouvelles visions de la relation au travail 

  • Aborder le changement avec pédagogie et leadership

  • Développer une culture d’apprentissage continu : Construire “un parcours de formation désirable” valorisant, flexible, stimulant et co-construit 

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